Rozwój przemysłu spowodował, iż potrzebne stały się zmiany w formach kierowania zakładami produkcyjnymi oraz ich pracownikami. Lean management to jedna z takich koncepcji. Jej misją jest zmaksymalizowanie efektywności procesu produkcyjnego w określonym zakładzie. Jak łatwo można wydedukować, koncepcja ta wywodzi się z Kraju Kwitnącej Wiśni, często odwołującej się do szeroko pojętego minimalizmu. Pierwszym korzystającym z tej metody była marka Toyota. W ramach Lean management mamy do czynienia z ograniczeniem do minimum wszelkich czynności podejmowanych w toku procesu produkcyjnego, a przy tym całkowicie zbędnych. lean gry Najważniejszym celem „szczupłego zarządzania” jest co za tym idzie zmniejszenie trwonienia zarówno w aspekcie pracy zatrudnionych jak i eksploatowanych półproduktów. Zastosowanie form działania lean management daje możliwość uzyskania takich korzyści, jak wzrost produktywności oraz jakości wytworów. Także stosunki między pracownikami w zakładzie z reguły poprawiają się. Jest to związane z efektywniejszą komunikacją. Co ciekawe rozwiązania z zakresu lean management mogą być wykorzystywane w każdym zakładzie, wszystko jedno z jakiej gałęzi przemysłu bądź usług oraz jakiej rozmiarów. To, co jest priorytetem to umiejętność ocenienia, które procesy są zbędne dla firmy.